韩媒称“整个中国”为徐正源着迷:10场拿17分,他真征服中超了?_名教练_辽宁_成都

作者:小编发布时间:2026-08-04 20:01:50阅读次数:0

“整个中国都为徐正源着迷”?韩媒这牛皮吹的是不是有点太大了?

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接手辽宁铁人不过10场,5胜2平3负,球队从降级区冲到第8,就敢说“征服中超”?要我说,封神肯定太早。

可真正让人不舒服的是: 为什么一名教练只是把训练抓紧、把职责理顺、把一支混乱的球队带回正轨,就足以让中国足坛如此惊讶?

别急着嘲笑韩媒会造势。

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徐正源在成都带队冲超、站稳中超,又走上亚冠舞台;换到辽宁,他仍能迅速止跌。一次可以说是运气,两次还能只算偶然吗?

所以,这事真正值得聊的,不是徐正源有没有“魔法”,而是他的10场17分究竟做对了什么,更值得追问的是,中国职业俱乐部为什么总能找到好教练,却未必留得住好教练?

10场抢17分,魔力从哪儿来的?

接手辽宁铁人时,徐正源面对的不是一支阵容完整、磨合顺畅的争冠队。

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球队身处降级区,士气低,容错率更低,这样的队最难带,输一场,球员怀疑自己;再输一场,更衣室开始沉默;接着输,管理层就可能先找教练算账。

结果呢?10场比赛,5胜2平3负,拿到17分,球队一路升到第8位。

算下来,场均1.7分,放在一个完整赛季里,这不是保级节奏,而是有机会冲击中上游的拿分效率,但我不愿意把这一切简单归结为“换帅如换刀”。

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教练不可能上场替前锋射门,也不能替后卫解围,他能做的,是重新安排职责、压缩战术难度、修复球员信心,让一群原本各踢各的球员,开始知道自己该干什么。

所谓名帅魔力,很多时候并不是发明了多高级的战术,而是把复杂的足球,重新讲明白。

徐正源在成都蓉城已经证明过这一点,他带队完成冲超,又把成都蓉城带进中超前列和亚冠舞台,这个过程不是靠一两场爆冷,而是靠多年持续建设。

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冲超可以说有运气,站稳中超可以说阵容不错,可连续往上走,就不能都甩给运气了。

现在到了辽宁,他又迅速止住下滑,一次成功可能是偶然,两次在不同环境下把球队往上拽,就说明这位教练确实有点东西。

他救的不是积分,是球员的秩序感

我看球这么多年,有个感受特别深,保级队最先崩掉的,往往不是体能,而是秩序。

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前锋觉得中场传不出来,中场埋怨后卫只会开大脚,后卫又认为前场不回防,输到后面,每个人都觉得问题在别人身上,这时候,教练如果还拿着战术板大谈体系,基本没用。

徐正源的特点,是要求明确,训练强度高,场上纪律重,他的球队未必每一分钟都踢得漂亮,但跑动、对抗和阵型距离,通常不会太松散。

说白了,他先解决“愿不愿意一起干”,再解决“怎么干得漂亮”。

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辽宁铁人能够在10场比赛中拿下5场,不可能只靠一股换帅后的新鲜劲,新鲜劲顶多撑三四场,撑不了10场。

更关键的是,球队从降级区升到第8以后,比赛心态也会变化。

以前上场想的是“千万别输”,现在想的是“这场能不能拿下”,别小看这几个字,足球场上的动作质量,很多时候就差在这一口心气上。

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弱队翻身的第一步,从来不是学会进攻,而是不再害怕失败。

徐正源擅长的,恰恰是让球员相信:只要执行到位,比赛真能赢。

韩媒吹得夸张,但中国足球确实该脸红

“整个中国为之着迷”,我不完全认同。

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中国球迷没那么容易被征服,带10场球就谈征服联赛,也确实太早,等对手摸清套路,等球队遇到伤病,等连续几个客场打完,再看成绩,才更有说服力。

可韩媒这句话为什么能传播开?因为它戳中了中国职业足球的一处软肋:我们太缺能够长期建队、又愿意承担压力的教练了。

不少俱乐部选帅,还是老三样。

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成绩不好就换人,换人之后要求立刻见效;赢了几场开始畅想争冠,输了几场又怀疑教练能力,引援、青训、战术和管理没有一条长期路线,却总希望教练凭空变出成绩。

这不是足球,这是许愿。

徐正源最有价值的地方,不是韩国教练这个身份,也不是所谓“铁血”,而是他在成都和辽宁呈现出一种相对稳定的工作方式:重视训练,强调执行,愿意长期搭建球队。

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中国足球缺的从来不只是好教练,更缺让好教练把事情做完的耐心。

有媒体称,辽宁方面已经向徐正源提出长期合同,如果双方确实准备继续合作,我认为合同年限反而不是最重要的。

重要的是三件事:教练有没有清晰权限,引援是否围绕技战术需要,管理层能不能克制临场指挥的冲动。

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合同签三年,半年后照样能翻脸,权责说不清,五年合同也是废纸。

成都的旧账,辽宁必须看懂

聊徐正源,绕不开他在成都蓉城的离任,他给成都留下的成绩够硬,冲超、站稳中超、进入亚冠舞台,这条上升曲线,没什么可否认的。

问题出在合作后期,围绕教练团队人员调整、俱乐部管理以及引援话语权,徐正源与成都蓉城高层出现公开矛盾,最终在赛季结束后离任。

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有人会说,主教练只负责带队,俱乐部怎么管理、买谁卖谁,不该由教练决定,这话只对一半。

俱乐部当然不能把所有权力交给主教练,否则教练一走,留下大批不适配的球员和高额合同,收拾残局的还是俱乐部。

可反过来,如果教练连核心团队都保不住,引援方向也无法参与,却要为所有比赛结果负责,那也不公平。

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你让我做一桌川菜,厨师团队由你换,食材由你买,菜单也由你定,端上桌后不好吃,却让我一个人挨骂,这事放谁身上,谁能服气?

在我看来,徐正源与成都的分手,不宜简单包装成“教练受委屈”,也不能粗暴归结为“教练权力欲太强”。

真正的问题,是职业俱乐部最核心的边界没有处理好。

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管理层负责预算、制度和长期规划,主教练负责训练、比赛和技战术需求,双方可以争,但争完必须有明确决定,而且不能今天一套、明天一套。

成绩能掩盖权力矛盾,却解决不了权力矛盾;赢球时不说清的事,输球时一定会爆炸。

辽宁如果真想长期留下徐正源,就不能只看到他10场拿17分的能力,更要评估他的工作习惯、团队诉求和引援思路。

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愿意接受,就把权限写明白,接受不了,也别靠一份漂亮合同硬凑,职业足球最怕的不是意见不同,而是双方都以为对方迟早会妥协。

徐正源能不能真正“征服中超”?

眼下谈征服,还早,10场比赛证明他能救火,却没有证明他能在辽宁完成一个完整赛季的阵容升级,更没有证明球队能长期留在上半区。

接下来才是真考验,对手会研究他的逼抢方式,球员状态会起伏,新援可能水土不服,俱乐部的投入也未必一直稳定,这些麻烦,不是喊两句“魔力”就能绕过去的。

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可话又说回来,一个能在成都完成长期建设,又能在辽宁快速止跌的教练,当然值得尊重,别急着把他封神,也别因为韩媒吹得用力就反感。

中国足球真正该学的,不是迷信某一个徐正源,而是弄明白:为什么人家到了一支混乱的球队,能迅速建立秩序;为什么有些俱乐部花了更多钱,场上却还是各踢各的?

你觉得辽宁应该给徐正源一份长期合同吗?

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